5月18日，海南省新闻办召开新闻发布会，就《海南省“十五五”人才发展规划》（以下简称“《规划》”）进行介绍和解读。南方日报、南方+记者在会上提问：相比“十四五”人才规划如何做股票杠杆，海南“十五五”人才规划的最大特点是什么？
中共海南省委组织部副部长、省委人才发展局局长张毓辉回应表示，此次海南“十五五”人才规划的特点，可以用“三个更加突出”来概括。
一是更加突出系统观念。海南省“十五五”人才规划，将落实国家赋予海南的战略任务与海南自贸港发展需要紧密结合，注重系统性谋划和推进各类人才队伍建设，从更高维度推动“十五五”海南人才发展。突出“全省一盘棋、全岛同城化”，发挥海口、三亚、儋州的“三极”引领带动作用，推动海口经济圈、三亚经济圈、儋洋经济圈人才引育联动、平台共建、活动联办、科研成果共享等。
同时，加强与粤港澳大湾区、京津冀、长三角、长江经济带、西部陆海新通道等国家区域重大战略的人才工作交流与联动发展，加强国际人才区域合作，拓展教育科技人才交流的深度与广度，更好发挥海南自贸港在国内人才大循环中的独特作用。
张毓辉答记者问。赖世伟 摄
二是更加突出构建开放的人才机制。《规划》把稳步推进人才制度型开放摆在突出位置，从人才怎么引、怎么育、如何用和加强人才流动等方面提出重点措施，不少措施创新性强、含金量高。比如，为拓宽全球英才汇聚渠道，提出开展“奇点科学会议”（深蓝）等活动，打造人才开放交流品牌。又比如，为加强人才国际交流合作，提出扩大热区高校联盟、“一带一路”热带医学联盟、国际热带农业科技创新联盟网络，力争到2030年，来琼国际人才大幅增加，构建具有国际竞争力的人才制度开放新优势。
三是更加突出人尽其才、才尽其用。《规划》把充分发挥各类人才作用作为人才工作的核心任务。一方面，围绕人才以用为本来引进培养人才、评价激励人才，加快形成有利于人才成长的培养机制，有利于竞相成长的激励机制，有利于人才脱颖而出的竞争机制，为人才干事创业和实现价值提供机会和条件。
另一方面，单列一部分专讲人才使用，着重从人才平台搭建、放手大胆使用人才、加大岗位供给、加强项目帮扶、加大表彰奖励等方面推动全方位用好用活人才，加快形成有利于人尽其才的使用机制，让全社会创新活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
南方+记者 赖世伟 黄倩
文章为作者独立观点，不代表联华证券_线上股票配资实盘_十大正规股票配资软件观点
